建筑安全事故检讨范文

发布时间: 2026-02-25 14:05:20

建筑安全事故检讨范文

各位领导,各位同事,X月X日X时许,我公司XXXXXX工地现场发生一起高坠事故,造成作业人员XXX遇难。作为XXXXX经理,我个人负有不可推卸的责任。在此,我代表XXXXXXX全体人员做深刻检讨。

基本情况

事故发生地:XXXXXXX。XXXXXXXX,是负责XXXXX工程的劳务总承包单位,XXXX年X月X日与XXXXX签订《建设工程施工劳务分包合同书(劳务总承包)》,并在XXXXXXX工程管理部备案,负责人XXXXXX。。

XXXX年X月X日X时左右,砖工XXXX和妻子在X栋X层砌筑完阳台隔墙后将砌筑脚手架、灰盆等工具收到室内准备下班,其妻在清收完落地灰后不见黄洪成,到阳台上的门吊口发现XXX已从一扇没有关闭的门吊安全门口坠落在停在一楼的门吊上。项目部专职安全员XXXX在X:00接到总包负责人XXX电话,告知有人从X栋坠落后,XXX提着急救箱从办公室跑至现场,询问后得知已报120和110,xxx将伤者进行了简单包扎后,及时用微型车将伤者送往医院,X点X分在四公司工地门口遇到120急救车,X时经120抢救无效死亡, X时将死者送往殡仪馆。

事故发生后,根据公司领导的指示,我以及公司xxx、xxx,项目部管理人员及时赶到事故现场,对现场和事故发生情况进行了解,按照公司领导的指示和公司相关制度的要求,积极组织善后处理和家属安抚工作。截至X月X日,死者尸体已经火化,依据国家有关规定,对死者家属分别给予经济赔偿,事故善后处理工作结束。

面对着无可挽回的生命,我心情十分沉重。面对血的教训,我充分认识到忽视安全生产工作是导致事故的必然结果,安全生产工作是企业经济工作的生命线,不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对痛苦的回忆,我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加强职工安全生产教育,提高职工安全生产素质,是防止事故的得力措施;强化企业安全生产工作的组织领导是防止事故的有力保证。

管理存在的问题

造成事故的主要原因,虽然说作业人员的违章作业是主要原因,但我们管理的疏忽和工作的不到位也是事故发生的间接因素。

(1)项目部没有按规定严格执行安全教育、安全技术交底制度。

这次事故中死者是第一天到该项目上班,专职安全员在**中发现班组新增加了工人后,没有及时对新增加人员进行入场教育登记,只是口头告知安全注意事项,没有告知作业环境中存在的危险源,和相关的安全管理规定。X栋号砌体施工至X层施工工长没有及时按规定对X层砌体施工进行安全技术交底,交底与施工进度不同步。

(2)劳务分包单位层层分包,管理混乱,劳务班组人员流动没有及时报告项目部。

XXXXXX公司是xxxx工程的劳务总承包方,负责人XXX将砼和砖砌体工程分包给XXX,每个栋号的砌体又由二到三家工人从冷家明处承包计件完成,从有资质的劳务公司分包到没有建制的家庭承包作业存在层层分包,以包代管的问题。且劳务公司班组作业人员没有签订任何合同和协议,流动性较大,管理混乱,人员增减没有及时报告项目部相关负责人,作业人员上岗情况处于失控状态。

(3)项目部安全生产意识淡薄,安全生产责任制不落实,安全防护直接交劳务班组完成,项目部施工过程安全监管失控。

项目部劳务带班人员没有认真履行班组安全教育活动,活动流于形式,走过场,劳务班组安全协管员缺位导致施工过程安全监管失控。

(4) 劳务班组对安全隐患整改不力,项目部督促落实隐患整改不到位,对班组日常安全教育培训未认真开展。

事故教训及整改措施

由于我们管理工作的失误,造成了企业安全管理方式粗放,相关安全制度落的不实,操作规程执行不细,督促检查力度不够,最终引发了这起安全生产责任事故。给公司全生产工作造成了极其恶劣的影响,也酿成了人间悲剧,对此,我愧疚万分,深深悔责。

我们痛定思痛,通过“XXXXXX”事件,应认真吸取事故教训,切实加强施工现场安全管理,健全安全生产规章制度和安全保障体系,并将各项工作落到实处。加大对安全生产法律、法规的宣传,规范劳动用工、持证上岗制度,加强对工人的三级安全教育,落实责任到人。完善安全生产台帐,包括各类安全技术方案、措施,规范履行审批程序等相关资料,切实做好安全技术交底和施工现场全过程安全管理工作。下一步将着重对以下工作进行提升整改:

(一)认真落实各级安全生产责任制,明确岗位安全管理职责,提高项目部管控能力。

通过与各级各类人员、各部门层层落实签定《安全生产责任书》的形式,逐级落实安全生产责任,并按责任和要求进行考核及责任追究。形成项目经理、技术负责人、施工员、安全员等管理岗位各司其职,各尽其责的工作格局。同时各单位工程生产管理部门要建立系统的分包单位检查、考核和奖罚制度,完善书面监管记录,全面加大对分包单位的管理力度,杜绝“以包代管”现象发生。

(二)切实加强安全教育,实施安全准入制度管理。

按法规要求坚持先教育培训后上岗的原则,特别是“洗脚上田”的农民工。对作业人员进行安全知识教育决不能搞形式,走过场,要千方百计让安全法规和安全知识融入到每个工人的心中,落实到行动上,对特种作业人员,如塔吊司机,机械操作工、电工、焊工等必须要求持证上岗。建立严格的安全准入门卫制度,对所有进入施工现场的作业人员必须做到经三级安全教育培训合格,经过安全技术交底持后方可进入施工现场。

(三)、认真落实班前活动,提高作业人员安全意识和素质。

严格按集团班组安全活动管理要求,严格执行班前安全会制度,作业前和作业中清点当班作业人员。坚持每天5至10分钟的班前安全活动,安排作业内容,按规定进行安全技术交底,交代作业环境的危险因素,对作业环境危险源提出防范和监控措施。加强对施工作业人员动态变化的管理,加大习惯性违章的惩罚力度,采取行之有效地措施,严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。督促劳务作业班组负责人认真学习领会并传达贯彻安全教育、安全技术交底、施工安全隐患通知书等,提高作业人员安全意识和自我保护能力。

面对惨痛的代价,我充分认识到安全生产是企业的主题,是企业经济工作的基础,是企业存在发展的前提。安全生产工作任重道远,只有不断强化安全生产工作,不折不扣地贯彻落实《安全生产法》以及集团、公司各项安全管理规定,不遗余力地抓实安全生产工作,企业才能远离安全隐患、才能远离事故。

拓展阅读

1、关于的个人培训心得体会

微点阅读网手机版为认真贯彻落实公司年度生产*,面提升员工的整体素质,强化职工的意识,确保实现年的目标和生产任务,公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行生产知识培训,大力宣扬“第一,预防为主,综合治理”的方针。通过专家们深入浅出地讲解,学员认真地学习了相关知识,学员们的理念、意识、风险防能力与职业责任均得到了进一步加强,现将此次培训的主要工作总结如下:

一、领导重视,组织健,是生产知识培训取得成功的保证。生产知识培训作为落实公司年度*,广泛开展学习活动的一个重要组成部分,是提高员工素质确保目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视,专门在办公会议上强调了各部门责任,质量部制定了培训方案和具体实施计划,并与公司各部门进行了协商沟通,同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开,督促各部门及生产一线员工参加培训,责任到人,培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础,整个培训过程中,员工积极响应,培训热情很高。培训主要由省监局、长沙市海局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求,授课人认真编写了相关教案,质量部汇编了相关资料发放到各个学员手中,培训采取集中培训和自学相结合的形式,员工培训过程历时两天半,共有39名员工参加,基本实现了停泊待工项目部责任人、集锦船长培训率达到98%。

二、培训内容实在,形式多样,突出结合意识、风险及施工实际,这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案,针对公司施工实际情况,突出了海上施工相关方面的内容。同时质量部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材,对员工灌输了先进的理念、介绍了应急救援机制的立,传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中,授课人利用投影仪,通过生动的画面,详细的介绍相关的法律法规,并结合一个个真实的案例,给员工分析原因,教育大家防患与未然,提高预防的意识和能力,减少或杜绝发生。

三、严格考核,奖惩分明 培训过程中,质量部对学员进行了严格地考勤,每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷,考试成绩和员工的绩效挂钩,并对考试前七名及出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80%,合格率达到88%。

四、深入调查,收集意见 在培训过程中,网站质量部及时就此次培训的效果及公司方面的工作情况,在所有参加培训人员中进行了问卷调查,共发放问卷调查表27份,收回27份,反馈率达100%,职工积极踊跃的提出了各自的看法和议,质量部对意见和议进行了归纳总结。(见附件)

通过此次培训学习,员工在理念、意识、风险防和职业责任四个方面有了很大的进步,通过活动的开展,加强了企业员工凝聚力和向心力,提高了员工的集体意识,培养了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和

本次培训工作虽说做了一定的工作,取得了许多进步,但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作,在本次生产知识培训工作中,主要存在的问题如下: 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距,更须加强实际操作的培训。2、培训参与的人员不积极,培训时间短,公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高,内容形式还有待充实。3、个别员工对培训的意义认识不足,对培训重视不够。议在今后的生产知识培训中,增强对员工实际操作能力的培养,增强培训工作和培训内容的针对性、实效性,强化培训纪律要求。

生产培训工作是一项长期、艰巨的任务,关系到公司稳定健康的发展,任重而道远,今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作,使公司的培训工作再上新台阶。

2、关于的个人培训心得体会

县教育局及*组织了市中小学生负责**为期3天的“校园培训”班,我对此次培训印像非常深刻,深觉肩上的责任进一步加重。在此,我谈谈个人对学校工作的体会:

一、加强组织领导,落实工作责任制

**、国务院非常重视工作,特别是12・2重大煤气中毒以来,我校认真贯彻省、市、区教育主管部门的专题*,“提高自我认识,加强管理,以对学生、对家长极端负责的精神做好学校工作。”为此,我校确定了工作的指导思想及总体目标:以树立意识为主线,以强化层层管理责任制*,以落实具体措施为重点,及时面排查、清理和整顿校园内隐患,努力创一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境定、校风良好的明校园,确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。

为确保工作的正常开展,我校制定了《关于进一步加强学校工作的实施方案》,落实了工作责任制,学校领导加强了有关人员的工作责任心,真正使学校工作落到了实处,杜绝了责任的发生。成立了工作领导小组,由校长挂帅,统一指挥、协调各班工作的开展,第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于工作的指示、任务和要求;思想汇报各班班主任具体负责一线管理,明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责,谁带队、谁负责,谁主办、谁负责,谁查、谁负责,谁验收、谁负责”的原则,将校园工作实绩与各班级和教职工学期评估相挂钩,实行责任一票否决制,确保了各项工作落在实处。

二、强化教育,树立意识

工作的重点是及时消除隐患,加强校师生的教育,防患于未然,为此我们提出要树立六种意识、开展“七防”教育、克服四种疏理、坚持“四不放过”、营造“四讲”氛围。六种意识:即“大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防”意识、“共管”意识;开展“七防”教育,即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通、防食物和煤气中毒等教育活动。确定每学期第一周为“教育宣传周”,并举行各种宣传教育活动,如知识竞赛、演讲赛、作比赛、教育讲座、专业知识竞赛等。

假期中我们也不放松学生的教育,每学期放假前夕,我们都印发致学生家长公开信,让家长注意配合学校对自己的孩子进行教育,严防学生人身伤亡的发生,确保学生“一个都不能少”。克服四种心理,即“凑合”心理、侥幸心理、**心理、粗疏心理;坚持“四不放过”,即问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、入*志愿书整改措施不落实不放过。甚至提出了对工作要小题大做、捕风捉影,保持对工作的高度敏感性;营造“四讲”氛围,即利用横幅标语、校园广播、班级黑板报、主题班会等多种形式进行广泛宣传,营造了一个“人人讲,处处讲、时时讲”的浓厚氛围,使我校的每一个角落不流一处死角。

通过这些丰富多采的教育活动,师生的和自我保护意识得到极大提高,保证了学校教育教学秩序的稳定和教育教学工作的顺利开展。

三、采取切实措施,创“平、和谐校园”

开展创班级、办公室、计算机室、家庭活动,认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防措施,坚持“从细微处着眼,从最小处抓起”的原则,加大工作人力、物力的投入,学校严防细查、速改快整,在经费十分困难的情况下,挤出资金,进行校园整改,覆盖了学校所有办公地点。完善值班预案和节假日领导带班制度。确保了学校师生财产和生命,促进了学校各项工作和谐、持续、稳定地发展。

四、立各种报告制度,加强管理

1、工作日报告和整改通知书制度,制定了《学校自查围》。

2、重大伤亡报告制度。凡是学校师生非正常伤亡或重大,应及时上报上级主管部门。工作总结对发生的应按照各自管理权限及时查清原因,对责任者给予严肃处理,善后宜应及时妥善处理。对发生不上报者,要追究有关人员的责任。

严格校规校纪,对违反纪律的学生要严肃帮教、处理,严禁*和变相*学生。

总之,各项制度的制定和实施,严明了学校工作领导责任制和责任追究制,使学校工作做到了有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。

五、突出学生重点,抓好学生管理

1、严格门卫制度,加强值勤值班,严格校规校纪,强调学生进入校园(包括节假日)不能骑车,学生进出校门时均有学生明礼仪岗在校门口进行查。

2、加强课间管理,课间、中午排有一名值日教师到各班**,杜绝学生在课余时间滋生端。

3、进一步发挥校外辅导员的作用,邀请校外辅导员经常性的到校对学生进行法制及知识的教育。

4、崇尚科学明,反对*迷信。

5、加强交通法规教育,经常性的进行交通常识讲座,教育体师生注意交通

6、加强对学生防煤气中毒、防食物中毒的教育。

7、定期联系家长,齐抓共管,不断提高家长对工作的认识。

总之,在学校要创设稳定的学习生活环境,面提高教育教学质量,面推进素质教育,把工作列入学校工作的重要议日程,扎实工作。才能立“平、和谐校园”。

3、关于的个人培训心得体会

从8月3日开始,变电修工区面开展了生产培训活动。4日晚上,工区领导方主任给我们上了生动的第一堂课,在这堂课里面,方总给我们介绍了生产的概念、组成要素、不行为产生的原因以及对策,让我们对生产有了一个概括的理解,对如何去生产有了深一层的认识,对自己的职责有了更深刻的感悟。通过这堂课,给工区一线员工敲了一记振聋发聩的警钟,也在这个炎炎酷暑,给一线职工们下了一场“及时雨”,调整了大家的状态,平静了大家的心情。下面我结合在方主任课堂上学到的东西,谈谈我自己对生产的一点心得和体会。

我认为要在生产中搞好工作必须树立下列几种正确的观点:

人本观――以人为本抓

方主任在课堂上给我们讲道,不行为产生的条件主要有三样:机器防护缺陷因素、微点阅读网环境不良因素、人自身的生理、心理因素。而机器和环境都是受人控制的,可以说在生产中人是最重要的主体。

生产以人为本就是通过推进生产的人性化治理,把制度设为主的治理方法与提高个人积极作用的工作方法结合起来,在工作中突出职工自身价值,引导职工树立新理念,养成生产良好习惯,创造生产优良环境,增强职工保的内动力,这是探索立体保的新渠道,提高治理的有效手段。

预防观――一切都是可以控制和避免的

孔子说过“ 凡预则立,不预则废”,不忘危,预防为主,是我们搞好工作的指导思想和工作方针。

一切可以预防,首先是体现在树立良好的意识方面。人总有疏忽的时候,意识的立就是尽量地减少其产生的频率。我们要把意识融入心灵中,严格遵守生产的有关规定和落实责任制,打牢思想基础,提高认识,狠抓落实,防微杜渐,努力做到:工作到位、措施到位、确保生产。

一切可以预防,还体现在管理机制的立和执行方面,微点阅读网TOP100排行法律、法规及条例等制度都是用来约束人的某些具体行为的,而有关生产的法律、法规和规程,大部分都是用前人的鲜血写出来的经验,那是血的教训,警示人们不要重蹈覆辙。为此必须确保“ 第一,预防为主”方针的贯彻实施,监督一线生产人员必须遵章守法。

美国杜邦公司十大信念的第一条,也同样是“一切可以防治”,与我们电力的“第一,预防为主”的方针不谋而合。在培训课堂中,方主任特意通过工区发生在1993年姚家冲变电站和在2003年梦泽变电站的两起来警示大家,除了提醒大家以后不要犯同样的错误之外,更重要的是让大家认识到的严重性,帮助大家树立意识。

既然一切都是可以控制和避免的,那为什么会有典型和非典型的发生,为什么会有人无法树立良好的意识,也不去遵守相关的法规呢?

方主任把不行为发生得的心理因素大体分为: 侥幸心理、冒险心理、**心理、惰性心理、逆反心理、凑兴心理、从众心理、自私心理,还有厌倦心理、好奇心理、无所谓心理等等。这上面的任何一种心理都是把个人感受置于工作责任之前的不良表现。

增强生产责任心,首先树立意识。其次,制定责任制,以增强每一位员工的责任心。第三,还要不断通过学习来提高业务技能素质。

网效益观――是最大的节约、是最大的浪费

“100-1=0”定律最初来源于一项监狱的职责纪律:不管以前干得多好,如果在众多犯人里逃掉一个,便是永远的失职。在我们看来,这个纪律似乎过于严格了。但从防止罪犯重新危害社会来说,百无一失是极为必要的。

同样的道理,电力涉及到各行各业,千家万户;电力影响到人民群众的生命和财产,影响到社会的定团结,影响到地方经济发展;供电稳定性,也同样影响到我们供电企业的服务质量和企业形象。任何一起的发生造成的损失,大于十次同样工作执行所产生的效益。

亲情观――一人家幸福

马斯洛认为,人的需要可以归纳为五大类,即生理、、社交、尊重和自我实现等需要。他认为人们一般至少前一层次得到部分满足后,下一层的需求才变为迫切的主导需要,他指出要有顺序地按着层次进行激励才会获得好的效果。在需要的各层次中,需要处于仅次于生理需要的较为基础的位置,由此可以看出工作的重要性。需要层次理论对企业生产管理工作具有一定的指导意义,在实际应用时,要注重调查分析本企业职工需要层次结构的状况,心得体会锦集注意职工需要层次结构的变化,为管理提供科学的依据。

在生理需要,即人类生存的最基本、最原始的本能需要,包括摄食、喝水、睡眠、求偶等需要被满足的情况下,就产生了的需要,包括生命和财产的不受侵害,身体健康有保障,生活条件稳定等方面的需要。工作在生产一线的工人责任重大,因为我们每一个人都关系着一个家庭的幸福,我们的,牵系着母亲的心,牵系着儿女的心,更是维系着幸福家庭的纽带!

最后,我想提的一个议就是,希望能举行“经验分享”这样的活动:“经验分享”是将本人亲身经历或所闻、所见的和健康方面的典型经验、件、不行为、不状态、实用常识等总结出来,从而使教训、经验、常识得到分享和推广。通过进行经验分享,营造了员参与的化氛围,也使员工受到了启发。大家互相学习借鉴,提倡正确做法;纠正不行为,遵守准则,增强意识。同样这也不失为帮助新进员工在生产方面快速成长起来一个有效的手段。

保稳定,写作用促发展,靠增效益。就是我们电力系统永远的主旋律!

以上是我的一点浅见,还请各位领导和前辈多多批评和指正。

4、关于的个人培训心得体会

主任在培训中举了很多实例,利用许多她们幼儿园以及其他幼儿园内发生过的一些,使我深刻认识到幼儿园工作的重要性和迫切性。尤其是其中一个案例让我印象深刻:

一、家长没有跟老师说明幼儿早餐已经吃的很饱,孩子在幼儿园午餐老师又让他把饭给吃完。在午睡的时候食物倒流,造成气管堵塞。

虽然及时采取救治措施,但终归没能留住孩子的生命。这个案例使我深受震撼。但主任的这个案例给我们敲了一个警钟,在以后的工作中我们除了要加强晨工作外,还要与家长做好沟通,让家长明白隐瞒的危害,这样能帮助老师了解每位幼儿的身体状况,微点阅读网减少的发生。

二、幼儿园的管理。

幼儿园的管理关键在前期的预防工作,一是要成立幼儿园工作领导小组,二是要制度及各种应急预案,三是要强化幼儿园内部管理,措施落实到位,四是要定期进行教育及培训,五是要正确进行的处理和完善报告制度。

三、幼儿园常规的发生与处理。

作为一个幼儿园教师,首先要有爱,因为爱能产生责任感,有了责任感才能小心谨慎地注意和关心任何与孩子相关的物,细心周到地处理孩子的问题。我个人的感受就是,从教时间越长,胆子越小。胆子小不是坏,它促使我时刻对于可能发生的危险状况有所警惕并预先加以防,提醒我始终把幼儿放在首位。其次,作为幼儿教师要了解幼儿意外伤害发生的要素是哪些,才能有针对性地加以防。作为一名有责任心的幼儿教师,应该是充分地了解幼儿意外产生的一些相关知识,心得体会在保证幼儿的情况下,仍能提供给他们最大的游戏和学习空间,而不是以为借口而限制孩子。

最后,发生了要有处理对策,要主动联系家长,一起去医院,做好家长抚工作。在以后的`工作中我们要正确认识和对待幼儿园问题,用专业的关爱和不懈的教育,来最大限度地保护孩子稚嫩的身体不受伤害。

5、工作精选

一、认真落实生产目标责任。

为了认真落实上级部门的生产工作精神,我镇在年初召开工作会议,将施工目标责任逐级分解落实,层层落实。把目标责任落实到了第一线。

二、加大施工查力度。

为了加强施工监管工作,左道防微杜渐,我镇结合实际情况,坚持开展施工查工作,下发了《关于施工的工作》,对查工作进行了面部署。通过查,既掌握了各施工生产的管理情况,对存在隐患的下发了整改书,要求立即整改。

三、加强生产许可证的动态管理。

按照《业企业生产许可证管理规定》的有关精神,我镇加强了对业企业生产许可证和“三类人员”生产考核证的动态管理和查力度:一是严把市场准入关,在工程招投标阶段,把许可证作为重要审查条件;二是在发放施工证许可证时,把生产许可证和三类人员考核合格证作为必要条件;三是在监督备案时,对上述两项内容再次进行严格把关;四是在日常的生产监管时,将施工企业是否降低了生产条件作为重要的监管内容。通过层层把关,施工企业生产许可证和三类人员生产考核合格证处于动态管理之中。

四、继续深化施工专项整治工作。

为了贯彻落实设部《关于组织开展施工专项整治工作的通知》件精神,切实加强我镇施工生产工作,有效遏制高处坠落多发势头,保障人民群众的生命财产,预防坍塌的重点是:基坑(槽)、土石方坍塌、脚手架坍塌、高支撑模板坍塌、施工起重机械以及围墙坍塌等其他易发生群死群伤重大的作用项目和部位。预防高处坠落的重点是:高处悬空作业、洞口、临边作业、物料提升机、施工升降机、起重机械装、维修、拆除作业、吊篮作业、脚手架搭拆作业、幕墙、干挂石料作业、卸料平台、移动式作业平台和马等易发生高处坠落的部位。同时,我们把专项整治与日常管理工作结合起来,通过平时的监督查,深化了专项整治,消除了一批隐患,逐步形成生产的长效监管机制,促进生产形势的进一步好转。

五、狠抓生产薄弱环节。

我镇始终坚持“第一、预防为主、综合治理”的方针,加强对置点、施工地等工程管理薄弱护环节的监管工作;强化施工企业对施工现场危险源的控制能力,立健施工重特大应急救援预案;定期进行生产形势分析,及时发现隐患,找出薄弱环节,加大对多发地区和薄弱环节的监督查力度,狠抓超前防,做到“关口前移”。通过采取这些有针对性的防措施,遏制了施工生产的发生。

第二篇:工作

一、深入开展宣传活动。

5月25日,我局召开了市各施工企业法人代表、项目经理、及员及我局的各级领导和各部门负责人参加的“生产月”活动动员大会,部署了“生产月”活动,对活动提出了具体的要求,“生产月”拉开了序幕。

活动期间,我们组织各施工企业进行了由国家监局举办的“康杯”知识竞赛答题1000多份,宣传条幅100多幅,小型标语上千条,悬挂挂图58套,并印刷宣传单一千份,深入施工现场,街头进行宣传分发。为了便于记忆,我们把规程编写成快板的形式,因为读的上口,深受工人的喜爱,有利的提高了工人的意识。

二、开展生产大查。

1.管理方面:项目经理不在现场或多个工程为同一个项目经理;资料雷同、抄袭现象严重,不能本工程实际编制相应的方案; 部分特种作业人员无证上岗。

2.设单位专项资金:这个问题仍停留在程序中,未能真正落实,只是在资料里体现,甲方并未真正拨付专项资金。这样施工单位的生产投入得不到保障,施工单位就想法设法偷工减料,减低生产成本,野蛮施工,给生产带来很大的隐患。

3.起重机械:《起重机械监督管理规定》于2013年6月1日起执行,成为我们加强起重机械管理的坚强后盾。我们对市的塔吊进行了一次专项治理及查,发现部分塔吊未办理备案手续;无起重机械拆装、装资质。

4.监理单位:《设工程生产管理条例》、《监理规程》明确了监理单位的责任和义务,但是监理人员的意识仍未能得到改观,重质量,轻。并且监理的资料差距很大。

三、下一步工作要求。

1.健施工现场管理机构,按规定配备专职人员,加强施工管理,杜绝多个工程一个项目经理的现象。推动企业立管理标准化,操作规化,施工现场明化的综合管理体系,树立样板,形成良好的生产氛围。

2.加大对立单位履行职责的管理力度,依据《设工程生产管理条例》及《监理规程》的要求,进一步增强监理人员履行生产的责任意识,提高监理人员的监管能力,发挥监管的作用,对不履行职责,不按规定进行监理的监理单位及人员进行通报。

3.加强对塔吊的备案监查,督促未办理备案的进行备案,鼓励企业办理起重机械的装、拆装资质。

生产月”活动已经圆满结束,达到了预期的效果,但是生产却是一个长期的,需要常抓不懈的工作,我们要进一步强化生产管理,落实各项责任制度,加强施工现场明施工和监管,确保“迎奥运、保平,促发展”落到实处

第三篇:企业员工作总结

本人自20xx年3月份以“专职员”身份参加工作以来,一直以“做一名合格的员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职六年来,严格按照每年年初制定的工作目标,面贯彻“第一、预防为主、综合治理”的方针,强化生产管理。在项目部有关领导的信任与支持下,我非常珍惜这个角色,以积极的态度投入到工作当中,六年来的工作我感到非常充实。现将个人近年来的工作情况进行总结如下:

1、以“做一名合格的员”作为自己工作的动力,思想上围绕爱国爱*,行动上处处想着局利益积极上进,协助分管领导认真落实生产责任制,加强有关生产法规法规宣传及传达,扎实作好培训工作,坚定地履行《目标责任书》承诺,确保顺利实现项目部三级生产目标。在管理中敬业爱岗,严谨意识和职业道德,对意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头,通过日活动、例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同项目部职工一起学习方面技能知识,吸取分析案例,总结教训,不断增进业务水平的提高,只要利于项目部发展利于生产的,自己身先立足。

2、在分管领导的正确领导下,认真对施工辖区的设备和人员进行职能监督,在计划、布置、查、总结、考核生产工作中,杜绝习惯性违章行为,坚决狠抓无证作业,坚决惩治其他违规行为,使自己能够掌握威胁生产的重大隐患与薄弱环节。

3、通过每日**及时了解生产情况。天天能到施工现场生产、每月分四次对项目部所有辖区进行查,组织相关人员对特种设备及车辆进行查,落实督促相关部门、作业队进行维修和保养,使所有设备能健康稳定运行。

4、积极主动牵头做好“性评价工作”,做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”查活动,做好应急预案编制及演练工作,做好每年的月活动等,在这些活动中以严、细、实的.要求认真扎实开展,取得良好的效果,受到上级的表扬。

5、认真履行职责,在落实“评”工作中严把关,组织相关人员切实做好查评工作,不*情、严格执行制度,进一步提高了管理水平,大大改善了项目部的局面。

6、近几年的工作围绕“标准化”这一管理体系,主要从职业健康、、环保三大方面开展。刚开始从工作时,工作经验还不是很丰富,在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务,我不断地通过各种渠道学习知识来充实自己,并通过“标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的员。

7、多多扎根生产一线,广泛吸取各方经验。在工作中,我希望自己能有更多机会投身到生产一线,因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线,才能对于职业健康、与环保有更深入地了解,促进我更好的工作;与生产一线的职工多多沟通,广泛吸取各方经验,才能及时发现问题,拓展我的工作思路,真正实现职业健康、与环境的协调发展。

8、正确处理好人际关系。在日常的工作中,同上级、*同、施工人员的交流比较多,在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题,难免出现摩擦。这就要求我摆正态度,积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁,在处理问题的时候就很可能考虑不够周,头脑一冲动做出不理智的情,在工作中我努力避免。正确处理好与其他同的关系,积极乐观的帮助有困难的同

9、认真开展"生产月"各项工作,进行了专项整治行动和综合督查。在国“生产月”到来时,开展各项活动,例如:“三违”“三不伤害”等活动,认真做好教育培训工作。对相关人员进行电力知识、特殊工种知识等的专项培训。不断对职工进行方面的宣传教育,增强职工的意识,真正使其从“要我”向“我要”转变。并让职工彻底的明白的重要性及“月”的由来等知识。

10、做好外协队伍资质审查和监管工作。外协队伍是我单位施工过程中不可或缺的协作单位,其作业人员普遍存在学历偏低、意识淡薄、不服从管理等诸多问题,所以做好外协人员的三级教育是监管工作的重点。在工作中,我积极组织新进人员进行三级教育培训,切实将知识带给每位施工人员,以“以人为本”的态度认真完成培训课程,杜绝存在流于表面的现象发生;严格审查外协单位资质,对农民工工资发放及人身**进行过程监控,确保每位施工人员的利益。

11、做好特种设备及车辆管理工作。每当到了一个新的项目部工作,我都会立即着手对车辆及特种设备的统计。近年来,国家及相关部门对特种设备的管理越来越严格,如果消息闭塞,特种设备管理不到位,项目部很有可能承受不必要的经济损失和名誉,所以在特种设备装前,我都会积极到相关部门进行特种设备装告知工作,与他们进行沟通和咨询,保持良好合作关系,确保特种设备审验工作顺利展开;每个项目部车辆都比较多,种类也繁杂,规、分类管理是我的制胜法宝,多与各位司机师傅取经交流也是不可或缺的工作。

12、积极开展隐患排查工作,切实做到务心中有数。我在每个项目部都积极立隐患排查治理制度并认真开展隐患排查登记工作,切实对治理过程进行监控和指导。认真听取、收集班组的合理化议和意见,向上级切实反映职工的心声。

13、对环境方面,我根据《公司重要环境因素及控制措施》的通知及业主、监理部的相关要求,制定了自己的环境控制目标,并对重要环境因素进行记录,主要有固体废弃物的排放、噪声、粉尘、废油、废气以及火灾。控制措施有:生活区设置了生活垃圾池,用于固体废弃物的定点堆放,并定期掩埋;在办公生活区设置了垃圾箱,收集一般的废弃物;施

工作总结(2) 工现场固体废物包括废钢材、木材、五金材料等等,由项目部物资部组织及时回收,并分类存放,尽量做到合理回收再利用,减少资源浪费;为施工人员配备防尘劳保用品;对生活区和施工区实行每月不定期查,主要是电气线路的查,防止发生电气火灾和触电发生。

14、依据业主、监理部和公司的通知精神,我协助项目部顺利完成了每年的防汛查和准备工作,立了生活区**制度,并制定、上报了详细的防汛应急预案和预案演习计划。积极组织项目部施工人员参与工区的防汛演习,在演习中总结经验,找出不足,确保真正时刻来临时,能够将损失降低到最小。

15、不断学习充实自己,完成更进一层的扎实蜕变。是一个永恒的话题,知识的海洋也是浩瀚无边的。我在工作之余,也在不断对自己进行充电。熟读相关生产法规、相关工种操作规程,多多查阅相关技术知识,真正做一个新时代、新思想、有内涵的专职管理人员。

六年来,由于对生产工作的高度重视,加上项目部各级领导各部门各作业队各班组的共同努力,项目部的生产工作取得了一些成绩,未发生一起重大,为公司的经济发展和人员稳定作出了贡献。在肯定成绩的同时,我也清醒地认识到生产治理工作仍存在一些不足:第一点是少数负责人生产意识不强,生产观念还比较淡薄,存有侥幸心理;第二点是极少数作业队隐患整改不及时、不到位,并呈动态变数,一般小偶有发生;第三点是外协队伍很多特殊工种没有特殊工种上岗证,存在无证上岗问题;第四点是生产宣传教育需要持久深入开展;这些问题的存在,要求我不能盲目乐观,务必时刻保持清醒的头脑,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能**大意,要尽最大力量,争取有效措施,提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上,继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向,力争把我的工作推上更高水平。

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