学生做家务的心得体会

发布时间: 2025-08-04 12:53:53

学生做家务的心得体会

家务,两个对于大家来说并不陌生的字眼,再平凡不过了。可是,平凡又平凡的家务,却在我的脑海中,成为一滴永远不会被蒸发的海水,永远在我的记忆海洋中漂荡。

刷锅,简单吧?可如此简单的一件事,却让我无可奈何。

带着大汗淋漓的身躯,回到家里。已经忙碌了一上午的母亲,心疼的对我说:“看你,满头大汗的,来,先洗把脸吧。”接着,笑着对我说:“王子,你不是囔着要帮着做点家务活吗?回头帮妈妈刷刷锅。”

我一听,心中却有一种轻视的感觉:“切,不就是刷锅嘛,太简单了。”

飞也似的洗了脸,我冲进厨房,一切准备就绪。

先打了一些水,倒入锅中,接着,我拿起带柄的钢丝刷,冲刷锅里讨厌的油腻。刷呀刷……咦?怎么还有油腻?再来一遍,怎么还没刷干净?

第三遍……第四遍……第五遍……第六遍……我刷呀刷,怎么就是刷不掉?而且,全身发痒,手上沾满了油腻。我急了,心中直问自己:“奇怪了,平时觉得简简单单的一件事,到我手上怎么就变得如此之难?”心急则体热啊,额头上,“滚滚长江”也开始奔流直下。

我是个急性子,做什么事总想一帆风顺。如今,又被这点困难所阻挡,但我总不能傻站着在这里干着急吧。在我面前,这种困难,似乎从一个小小的小水沟,霎时变成了高不可及的珠穆朗玛峰,出现在我面前,挡住了我前进的步伐,拦住了我通往成功的道路,使我变得手足无措。

正当我一筹莫展时,我的脑海里回忆着妈妈刷锅时的景象:倒上水……然后……哦,对了,妈妈总是先把水煮开,再来刷锅。我试着这样做,啊,这方法是再灵验不过了,滚烫的开水,将粘在锅里的油腻散开,这样,锅刷起来即快又干净。看,我用这种方法所刷得锅,干干净净,一点油腻都没有。

瞧,如此一件小小的事情,也得花上自己的精力,也得用自己的智慧,把事情做得又快又好。而且,妈妈成天要洗衣服、拖地

板、做饭、煮菜……比起我刷这么一个锅,简直是天差地别。是呀,我们都应该多帮帮父母做些力所能及的家务,减轻减轻他们身上的担子。人们常说,一屋不扫何以扫天下,是的,要想做大事,

必须先做好各种小事。

一天吃晚饭时,我宣布饭后我来刷碗,大家都张大了嘴巴看着我表示怀疑,我却胸有成竹。因为前两天我已经偷偷的观察过了。这时只有老爸平静的说了一句话,全家哈哈大笑,我呢?气得半死。我爸说:“我来帮你收拾碗的碎片。”受到家人的不信任,“荣获”了爸爸的这样一句话。下面,就是见证奇迹的时刻!

吃完晚饭,我迫不及待的端起碗和盘子,飞快的跑到厨房。我先拿起抹布,挤上几滴洗涤灵,然后拿起一个碗,里面和外面快速的擦了擦,用水一冲。ok!一个碗就刷好了!正当我干得起劲,老妈来了,拿起我刚刷的碗看了看说:“慧慧,你看,上面还有大米粒呢!别人看了就会说:你们家今天一定是吃的大米饭呢!”听到这,我脸红了。拿起刚才刷过的碗,开始我的“反攻”计划。

我把抹布放在左手上面,右手拿着碗,仔细的刷起来。老天好像在跟我作对似的,把平时那暖和的水变的超级凉。“啊,好凉啊!”我一边刷碗一边跺脚。“如果感到幸福你就跺跺脚……”我唱着歌,刷着碗。都唱走调了,我还兴高采烈的。不一会儿手就暖和了。我想,是唱歌的过吧!“嘻唰唰,嘻唰唰……”谁让咱是“刷”碗呢。“今日痛饮庆功酒……”实在没的唱了,京剧都上场了。虽然唱的兴高采烈,但我家成了卡拉ok了。最后,刷碗在歌声中结束了。

劳动也是有乐趣的。只要你亲身体会,就能感受到。

拓展阅读

1、小班主任培训经典四章

二〇一二年十一月二十五日,我有幸参加天津市滨海新区汉沽教育局为期十天的国级中小班主任培训班的习,难的机,专的讲座,我们员间的交流,使我对班主任工作有了更深刻的认识,到了一系列科、优秀的管理方法,领了一系列先进的管理理念,使自己更有信好一名班主任。

培训习中,我们习了班主b>任b>工作的基本规范,掌握未成年人思想道德教育的方法,懂如何指导开展理健康,了班级活动的设计与组织,积累了班级管理的妙招,明白了校安全工作的重要。高金英老师的“静下来教书,潜下来育人”、丁榕老师的“爱”、王晓春老师对问题的诊断等,我受益匪浅,感触颇深。培训时间虽然短暂,但我的内却充盈着沉甸甸的收获。

一、充分认识到班主任工作的重要性

通过培训,我更加明确班主任在校教育中的重要地位——班主任不仅是班

级各项工作的管理者、协调者,更是成长的引路人和激励者,是习效仿的榜样。同时中小班主任面临着许多新问题、新挑战。经济社的深刻变化、教育*的不断深化、中小成长的新情况、新特点,对中小班主任工作提出了更高的要求,迫切需要制定更加有效的政策,保障和鼓励中小教师愿意班主任,努力好班主任工作;迫切需要采取更加有力的措施,保障和鼓励班主任有更多的时间和精力了解、分析活成长情况,以真挚的爱和科的方法教育、引导、帮助成长进步。

因此,我非常珍惜这个难的提升机,及时获最先进的教育理念,捕捉到最新的教育动态,呼吸教育前沿的气息,让自己的工作方法能真正到“与时俱进” !

二、班主任观念的更新——以“人”为本

丁榕老师的课给我留下了深刻的印象。一位年过花甲的老人,用她那颗高度

的责任、爱,满腔热忱,不求回报的全身地投入到快乐和幸福的教育事业中。她从人性的角度了解人——重在规;从人本的角度完善人——重在自助;从人格的角度开发人——重在发展;从人权的角度尊重人——重在民主;从人才的角度教育人——重在责任。向我们诠释了,什么是教育观念的更新——以“人”为本。她的课,让我重新思考,把作为习的主来看待。关注的全面发展,注重的差异,关注的情感,尊重的人格。

作为班级管理者的班主任要看重每一个鲜活的命个,看重每一个需要开发的命个,并从班级管理中发现命的保存、延伸、发展和增值来阐释教育的本质。班主任应该注意发现身上的闪光点,,每一个都有许多优点,帮助树立信、鼓励、激励成才。教师要把真正当成人,当成正在习承的人,成正在逐步走向自觉的习主,当成正在习选择、习提高社责任的未来的国的主人,发展只能是他们的主动行为,没有个性就没有发展。每个都有某些方面的优势和爱好,珍惜这些特点,发展每个的优势,是培养全面发展的关键,要充分尊重的选择权,承认智力差异。实施素质教育的根本意义是促进儿童、少年的全面、和谐发展。“国运兴衰,系于教育” ,不仅仅是因为教育能够培养出具有各种知识和能力的社建设者,更是因为教育能够造就出具有健全人格,诚实、正直,追求真善美的人” ,

真正的“人”只有以“人”为本,让“人”成为教育的出发点和归宿,关注“人”的丰富、和谐、完美的发展,才把握准了教育的命意义,才能让教育焕发出命光彩。

三、班主任角色的转变

教师的职责现在已经越来越少地传递知识,而是越来越多地激励思考。其角色内涵是丰富的:他不再仅仅是“科专” ,而是“活动组织者”、“班级管理者”、“的朋友与知己”、“人际交往的指导者”、理健康发展的咨询者”。而所有这些内涵对新时期班主任提出了新的要求:倾听,重视的内世界,让有话敢说,消除师间的理紧张气氛,将不同的观点联系起来,积极的与的想法共舞,让从自己的经验里悟知识和道理。这样,班主任才能摆正位置,转变好角色,使班集走向成熟、走向成功。

写到这里不由想起迟希新老师说过的令我感触最深的一句话“以耐的态度、关注的神情,积极地倾听,让孩子有完整表达的机,并同时给予温馨的回忆”。对于我而言,班主任繁忙的琐事,让我不能,甚至不愿意听完孩子的声,我可能错过了许多美好的东西。现在想想,我们在工作中只有蹲下身来,站在孩子的立场去看、去想,你才能了解孩子眼中的世界。

传统教育的显著特征之一便是教师为中。班主任在班级管理中拥有*权威,对班主任必须*服从,这就是所谓的“臣民”教育。权威型班主任培养出来的固然守纪、顺从,但他们亦步亦趋,依赖性强,独立性差,缺乏主动性、创造性,更谈不上具备时代所要求的创新精神。时代呼唤一种新型的民主平等的师关系,这就要求班主任抛弃原来*权威的角色形象,代之以“对话者”、“引导着”角色提高在德育过程中的自主性与参与程度,树立起新时代“活导师”的形象。这种教育方式就是汪志广老师提到的“公民”教育。的确,中国教育要实现从“臣民”教育向“公民”教育方向转化。汪老师的课动、诙谐,他以电视剧《亮剑》找李云龙为例,向我们阐述了“臣民”教育的弊端。如果李云龙接受的是“臣民”教育,那“臣民”教育下的他将有三种*:一是被我们训服成了绵羊;二是送到公读校;三是管不了——流失。一位战场上屡立奇功的将军,就这样被我们的教育——“臣民教育”扼杀了。

四、班主任要不断提高自身素质

班主任在经营班级时,还要不断提高自身素质。常言道,名师出高徒,一个高素质的班主任,对最有效的影响力并不在于他的“行**力”,而在于他的内在素质。一位优秀班主任说好:活常常以惊人的简洁,明了的公式启迪我们,就像种豆豆,种瓜瓜一样——*教*,憎恨教憎恨,爱教爱,关怀教关怀……这是富有哲理的思考,作为班级建设的经营者、管理者,要教育和引导健康成长,就必须重视自身的知识素养,不断地习,不断地武装自己,让感到你是取之不尽的宝藏,使知识成为连接班主任与的桥梁。

总之,这次班主任培训让我收获颇多。同时也让我看到了自己的差距和平时工作中的不足。在今后的工作中,我要不断反思,积极进取,把所知识活活用,相信自己在今后的工作中更好。

2、小班主任培训经典四章

一、爱岗敬业,献身教育

班主任同时也是一名教师,其身份和劳动是双重的。它打破了工作与休息的界限,需要付出更多的时间与精力,而其劳动成果却是隐性的。因此,在大多数情况下,班主任要有不为名、不为利、不计较个人失的精神,一扑在教育教工作上。正如陶行知先说过:捧着一颗来,不带半根草去。将培养下一代视为不可推卸的神圣天职,否则一颗总是牵挂着结果,反而难有收获。

二、不断习,提升素质

捷克教育夸美纽斯认为:“教师应孜孜不倦地提高自己,随时补充自己的储备量。”兼有双重身份的班主任更须不断习,提升自身素质。小班级的管理不仅是一门科,也是一门艺术。班主任在工作时必须懂一定的教育规律,认真习研究新课程标准、教育、班级管理等一系列的理论知识,增强专业素养,再尝试着与教育实践工作想结合,循序渐进,教相长。在新课改中,要好班主任工作,除了掌握专业知识和能力,还应该见多识广,每天阅读报刊,关国内外大事,广泛接受各种信息,以适应新形势下求知欲高的的需求;要理卫常识,以便更好地关和爱护的健康;要一专多能,以便能从多方面培养的兴趣和爱好,适应新形势发展的趋势。班主任通过不断自我锻炼,努力习、实践来提高自己的思想、道德、理、知识、健康等素质,使自己逐步提高教育科、教管理的能力。

三、以身作则,树立榜样

修养是指人们在思想意识、知识技能等方面长期的自我锻炼,从而达到一定的程度或水平。班主任的思想观点、道德面貌对思想品德的形成、变化起着潜移默化的作用。小班主任,其专业服对象是小。小均有其特有的理特征。教师的一言一行都要符合职业规范,讲究技能技巧,不仅要重言传,更应行身教,言行一致,时时处处努力好小的表率。

小小的习惯撑起闪光的美德,无形的修养筑起睿智的人。教师的威信是其内在素质的表现结果,良好的师德对的影响无法估量。在长期的耳濡目染之中很轻易地就将这些品质内化为自身的一部分。威信的形成取决于众多因素。首先要有忠诚于*的教育事业的崇高理想,热爱老实人,表里一致,要言必行,行必果。对工作勤勤恳恳,认真负责,有较强的业能力,这是班主任取威信的基本条件。其次,班主任的仪表应整洁、大方、美观,应现时代的精神面貌,给一种有知识修养的印象,使愿意接近,认为班主任是一个可以依赖、值尊重的师长。这样,班主任的威信就目中自然而然地形成,并将是终身难忘的。班主任的威信与班主任本身的教水平有直接的关系,因此班主任更应对所教的科潜研究,达到较高的教水平。

班主任工作是长期性的教育教。在新课程标准的实施过程中,每位教师都有义积极主动地认真研读、不断反思,努力提高自身的管理能力,真正落实素质教育的主旨精神。正如高度关注教育工作的前苏联**和国的领导人加里宁曾经说过,教师对的影响是“任何教科书、任何道德箴言、任何惩罚和奖励制度都不能代替的一种教育力量”。班主任工作任重而道远,我们要广博览,虚向前辈老师请教,勤练“内功”,脚踏实地好班主任工作。

3、小班主任培训经典四章

今年12月1日至15日,我参加了小班主任培训班,小班主任习培训总结。通过此次培训,让我认识到了班主任工作错中复杂,千头万绪。要想当好班主任,不仅要有一定的理论水品,而且还要有一定的教经验。教师要依据不同的案例进行不同的处理。经过这段时间的习和检验自己在班主任工作中的经验。有不足,也有一定的优点,现总结如下:

1、意识到教师不能随便占用的时间。

我们校是农村的一所中,基本上都不复习。为了弥补这个缺陷,我就让每天早晨提前20分钟到校自习。但大部分时间都是班**给本班上自习,读书,听写词语,出数题给其他等。听了“迟到,你该如何处理”这个课题专的建议,我才明白了教师不能随意去占用的时间,教师客观上挤占了的休息与睡眠时间,不利于的良性发展。过分占用的自习时间是与素质教育格格不入的。教师要让对所知识有一个咀嚼、消化和吸收的时间可空间。让有一个轻松的习环境,无论是对的身还是理,都大有裨益。

2、认识到教师对理辅导必不可少。

不管是优等,还是后进理在一定程度上都有问题,班主任教师应对不同的个对其理辅导。尤其是优等,自己认为自己习好都是自己努力的结果,与教师无多大的关系,容易滋骄傲的情绪。教师应对理进行辅导。让他明白个人的力量是有限的,集的力量是无限的。用一句谚语说:“众人拾柴火焰高。”

3、明白了教师不能抢功,要考虑习上的主观努力,应多表扬

以往,有人称赞自己教好,理美滋滋的,认为自己还不错。殊不知这种美滋滋是的刻苦努力给予的。的成绩是他们主观努力的结果,而忽略了对的表扬。在此次培训中,听了各优秀班主任的培训,我才意识到这一点。

4、关注安全,要到“王大妈的裹脚布,又臭又长。”不要怕罗嗦,安全是第一。

的安全工作是校工作中的重中之重,班主任教师要对进行各种安全知识教育,要到时时讲。其次,教师也要根据实际情况进行不同个案的处理。如:一位语文教师上课前发现本班两个疯打,这位教师就罚两位在走廊上作业,结果两位继续疯打,导致另一个的眼睛被另一个打伤了。追究下来,这位教师是有很大的责任的。所以,教师要正确处理之间所发的关系。

总之,通过此次培训,我在工作中扬长避短,吸取好的经验,弥补自己工作的不足。由于,自己所在的校无网络,只有城里的里有,所以时间上不足。但以后我更加努力的。

4、财培训精选六章

一、公司的销售业绩稳居西南地区第一,财培训工作总结。在两位老总的领导下,作为西南地区的用、商用、笔记本的分销商,各类产品的销量始终保持稳中有升,今年总计销售万元,与去年相比上升%,从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位,为明年的销售起了一个好的开端。

二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上,公司的人员结构作了合理的调整和增加,为各部门工作的开展提供了充足的马力,使他们更有充足的干劲为客户服为公司服;在人事管理上加强了员工思想素质和业素质的培训,经过培训是他们的综合素质到更高层次的提升,从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上,不断的更新设施设备,切实到了为员工创造了一个良好的工作环境,这样也为他们能更好的为客户为公司服提供了有力的保障。

三、财管理工作上,好财工作计划,加强财管理,杜绝一切不合理的开支,增收节支,开源节流。在公司规模不断扩大的这一年,门市的开张,产品的增多,在无形中增加了财的工作量,对财工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时,我部门在加强财管理上制定了一些措施,主要措施有:

(1)严格执行财制度,规范财行为,坚持收支两条线,加强财核算和财监督,杜绝不合理开支,加强应收款项的回收,尽量减少不必要的损失,为公司增收节支。在实际工作中到每周出应收报表,各类流水帐目到日清月结,与产品部人员紧密配合,积极有效的回收资金,为订单的执行作好配合工作,使各类产品的存储趋于合理化,为销售人员搭建起一个好的供货平台。

(2)各项收支到帐帐相符,帐实相符,支出要考虑合理性,到出有凭,入有据,费用报销具有实效性,到监督有力。在实际工作中,大额报销实行提前早通知,报销金额与票据符合,对于不合理的开支完全杜绝。

(3)公司的利益高于一切,增强员工的主人翁责任感,人人为增收节支,开源节流贡献,工作总结《财培训工作总结》。明白一个简单的道理,公司与员工是同呼吸共命运的,公司的发展离不开大的支持,大的利益是通过公司的成长来现的。在销售旺季,大的努力也到了回报,这是有目共睹的,事实胜于雄辩,这是一个不争的事实。

四.坚持以人为本,加强经营管理公司在今年的销售过程中,虽然取了良好的成绩,但是随着人员的增加,各类费用与开支也在增大,使公司的利润不到现,而且还出现了一系列的问题,那么在市场经济条件下,怎样才能提高公司效益,提高员工的收益,是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看,员工的积极性不高,出现了相互攀比工资高低的理,工作不专、不敬业,使部门之间的协调性降低;从外部条件来看,不管是客户资源还是供方给予的支持,公司是具备获更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题,

1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制,“奖勤者,罚懒者”,到奖罚分明,激励机制健全,才能调动起大的积极性,但是这是一个渐进的过程,必须要依靠公司骨干分子起带头作用;

2、加强管理,要以实际行动树立榜样,要到上梁正下梁才不歪,加强管理的重点是实行岗位责任制,岗位责任制的优点是责,权、利的统一原则,这样有利于调动员工的积极性,但是一定要确定具工作任、工作质量和完成时间,切实到事前有准备、事中有协调、事后有汇报,总之,老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程;

人、责任到岗。大的干劲有了,公司的效益才增长,正所谓有了大才有小,最终员工有了利益,这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议,如有不足之处,恳请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来,好下半年工作计划同时切实好后勤保障的工作,为我公司在新的一年中能取更好的经济效益和社效益付出应尽的一点微薄之力。

1、财工作总结写作注意事项1、写财工作总结一定要细,因为和数字打交道,多一个零少一个零那相差就大了;

2、财工作总结的格式,财工作总结的格式对好的工作总结是很直观的,一眼就可以看出财工作总结的作者是否用

3、财工作总结的内容,财工作总结一定不能给人以华而不实的感觉。

5、小班主任培训经典四章

我非常有幸参加了吉林省小班主任培训班的习。对于我来说,这不仅是业理论的习,也是一次思想认识的提升,更是一次灵的洗涤。让我从理论和实践的不同角度对班主任工作有了新的看法,我更加到班主任工作是一项富有挑战性的工作,是一个教师人格、智慧、责任集中统一的升华。

通过培训,我明确了作为班主任应努力的方向,在培训中,一位专的话让我记忆犹新,她说:“班主任可能让一个孩子活痛苦,也可能让一个孩子幸福,他可以是一个实施惩罚的工具,也可以是给予鼓励的益友。”班主任对的影响是非常重要的,新期的也给我们班主任提出了新的要求,怎样一名合格的班主任,履行好自己的职责呢?教育专通过结合自己当班主任时的经验及校中一些优秀班主任的工作方法,给我们明确指出了将来努力的方向:

一、班主任要一个快乐的人。

要有四:“童、爱、责任和公正”。“班主任一定要一个快乐的人。”这是全国优秀班主任钟竺在上说的,我很喜欢这句话。作为班主任,要用自己满腔的爱去关,去尊重每一个,耐细致地去指导每个,才能到对的关现出班主任的责任才能养成良好的习习惯,到良好的教育。“育人先育”,感人者,莫先乎于情。教师要爱自己的职业,首先要有一颗爱,有一颗爱。通过习,使我明白为一名教师,只要爱,就一定创造出奇迹。一个感情贫乏、冷若冰霜的教师给的印象常是严肃、可畏而不可亲的,难以产敬仰之情,更不敢向其敞开扉倾吐自己的衷肠,自然难以达到理指导与教育目的,那么什么是爱呢?爱就是尊重,重意味着信任、理解、宽容和接纳,充分地重视和欣赏每一个,耐地倾听他的意见,接纳他的感受,包容他的缺点,分享他的喜悦……我深深地知道,一名好班主任、一名好教师,既是知识的塑像,更是爱的化身,只有接近,用爱去感召,才能教育好。因此,教师只有把爱的种子播撒在田,以的要求作为爱的起点,才能在的内世界培养出爱的感情,并使之升华。

二、不断提高自身理论素养。

通过此次班主任的培训,我深深的到,我们需要习的东西很多,不但要好高素质的班主任,还要“科研型”的班主任。在新的历史时期,在市场经济发展的大潮中班主任遇到许多新问题、新矛盾,这些问题、矛盾需要解决,怎么解决,这就需要我们班主任进行教育科研究。我认为只要我们班主任有较强的教育科意识,认真习科理论,进行教育科研究,提高教育工作的实效性;只要我们班主任具有良好的*品质,良好的社公德,良好的职业道德,良好的庭美德,良好的个性理品质,不断完善自己的知识结构,我们一定成为具有高素质、科研型的现代班主任。

三、班主任工作要讲究艺术性。

班主任不但要用常规的教育方法处理好在班级管理过程中遇到和各种矛盾和各种复杂的关系,还要针对现代的特点和遇到的新问题,采用讲究的艺术性教育方法才能更好的达到育人效果。

(一)要巧妙的使用表扬和批评。

我们都知道现代教育提倡对多表扬少批评,但并不是说不批评,而是说要批评,才能使更快的成长进步。班主任在使用批评时,要多一点含蓄,比直截了当效果更好。在批评中要把握批评的基本原则:教师批评不是为了出气,而是为了解决问题;最怕的不是批评,而是不公正的批评;批评的目的不是让认错,而是让改错;教育目的不是把制服,而是让成长。批评中也要选择适合的批评方法,还要选择批评的时机和场合,努力让表扬与批评的艺术性更讲究。

(二)严慈相济,爱是法宝。

俗话说:“严师出高徒”,作为班主任既要在思想、习、行为上规范严格要求,又要对付出真诚的爱和真情的关,在任何时候都要把严与慈结合起来。

总之,四天的培训习虽然很短暂,但让我比以前更加认识到班主任工作的重要性,此次培训习将成为我今后班主任工作的指明灯,它一定指引我一名优秀的班主任。

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